企業(yè)文化:
金發(fā)物業(yè)以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為目標,加強員工隊伍建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),打造戰(zhàn)略型人力資源架構(gòu)。通過參與社會活動,服務(wù)社會,積極履行社會責(zé)任,積極維護社會穩(wěn)定。同時開展多種形式的活動,為客戶、社區(qū)和管理單位之間營造出互敬互助、充滿友愛、溫暖人心的良好氛圍,在物業(yè)管理服務(wù)中積極履行社會責(zé)任。
愿景:科技型的社區(qū)物業(yè)服務(wù)供應(yīng)商
理念 : 服務(wù)從心出發(fā)
企業(yè)使命 : 幸福生活服務(wù)專家
核心價值觀 : 創(chuàng)新·學(xué)習(xí)·責(zé)任·包容
競爭力:團隊專業(yè)化、服務(wù)標準化、快速復(fù)制性、流程信息化
經(jīng)營理念 : 打造舒適優(yōu)質(zhì)的社區(qū)生活 注入美好的生活理念
戰(zhàn)略發(fā)展:
1、全面拓寬物業(yè)服務(wù)范疇
利用“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)服務(wù)”的發(fā)展模式,追求跨界發(fā)展,拓寬更多的政府項目、大型別墅項目、高端寫字樓、大型住宅項目、工業(yè)區(qū)及科技產(chǎn)業(yè)園等。
2、加大對社區(qū)增值服務(wù)的發(fā)展
全面開展服務(wù)到家、社區(qū)零售、定制化個人生活服務(wù)等多種經(jīng)營模式,提升客戶體驗。
3、堅持“以人為本”原則
建立創(chuàng)新型人力隊伍,加大研發(fā)投入,提升信息化水平,合理優(yōu)化管理成本結(jié)構(gòu),達到降低管理成本的目的。
4、加速規(guī)模擴張
借力資本市場,立足佛山,輻射周邊,覆蓋全國,向國際化接軌。